Creada en 2014, la Escuela Profesional de Psicología Organizacional y de la Gestión Humana de la UNMSM surge para responder a las exigencias del mercado y la sociedad. Como entidad emblemática de la Nación, nos dedicamos a formar expertos en comportamiento humano y organizacional, brindando una formación de excelencia que permita a nuestros estudiantes forjar un futuro promisorio al servicio del país.
¿Por qué estudiar con nosotros?
Plan de Estudios Especializado
Enfoque en desarrollo organizacional, reclutamiento, clima laboral, seguridad y salud en el trabajo (SST) y gestión del talento humano.
Convenios de Prácticas Preprofesionales
Alianzas estratégicas con empresas líderes, consultoras de recursos humanos y entidades del Estado.
Investigación Aplicada
Vinculación con las necesidades reales del mercado, fomentando estudios sobre bienestar laboral, diversidad y productividad.
Ámbito de Trabajo
Nuestros egresados se desempeñan en organizaciones privadas (empresas, sociedades), dependencias del Estado (ministerios, hospitales, universidades) y organizaciones sin fines de lucro, solucionando necesidades individuales y colectivas.
Misión
Formar psicólogos líderes, competitivos, creativos, críticos y analíticos; con competencias para encarar los problemas humanos de las organizaciones y gestionar el talento humano de manera efectiva, contribuyendo al mejoramiento de la calidad de vida laboral y fomentando el emprendimiento, incluso en escenarios inciertos.
Visión
Ser una escuela académica líder y de prestigio nacional e internacional en la formación de psicólogos organizacionales y de la gestión humana, reconocida por su creatividad, innovación y su alta formación humanista, científica y tecnológica.
Perfil del Ingresante
Buscamos estudiantes con vocación de servicio y las siguientes características:
- Conocimientos básicos en psicología, filosofía, educación cívica y moral, con amplia cultura general.
- Salud emocional estable, habilidades sociales, empatía y asertividad para desenvolverse en grupo.
- Actitud positiva, motivación hacia el aprendizaje y pensamiento lógico, crítico y analítico.
- Buena expresión oral y escrita del lenguaje.
- Conocimiento básico de programas informáticos y de un segundo idioma.
- Condiciones físicas y perceptivas normales para el desempeño de la vida profesional.
Perfil del Egresado
Profesional altamente competente para investigar, diagnosticar e intervenir en los problemas humanos de las organizaciones, sustentado en el saber teórico, explicativo y procedimental:
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Investigación e Intervención
Desarrolla constructos teóricos y aplica métodos científicos de I+D+I para evaluar, diagnosticar y resolver problemas organizacionales de manera efectiva.
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Gestión Estratégica del Talento
Diseña y ejecuta programas de evaluación, desarrollo y gestión del talento humano para elevar la competitividad, productividad y el bienestar laboral.
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Liderazgo y Trabajo en Equipo
Lidera equipos transdisciplinarios en escenarios de incertidumbre, promueve alianzas estratégicas y toma decisiones con calidad humana y ética.
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Actitud Emprendedora y Ética
Genera sinergia, proactividad y creatividad para el emprendimiento, con un firme compromiso con la deontología profesional, los derechos humanos y la responsabilidad social.
Documentos
Acceda a los documentos oficiales, planes de estudio y recursos académicos de la Escuela Profesional.